障がい者就職やダイバーシティに関するイベント情報等をお知らせします。
【動画内容 (21分16秒)】
協力:株式会社ジェイ・ブロード
学内にて開催予定のイベント情報をお知らせします。
準備が整い次第、掲載いたします。
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経験豊富な専門相談員がそれぞれの悩みに応じたアドバイスを行っています。
疑問・不安に思っていることについて、個別に相談対応します。障害者手帳の取得を迷っている方も対象です。
また、就活だけでなく、内定後、入社後の手続き・立ち居振舞いなど、専門相談員がアドバイスいたします。是非ご活用ください。なお、対面形式とWEB形式(Zoom利用)どちらかをお選びいただけます。
【<2024年12月>専門相談員対応日】
※12/17(火)、12/23(月)はWEB形式のみとさせていただきます。
【<2025年1月>専門相談員対応日】
※1/21(水)はWEB形式のみとさせていただきます。
※上記日程以外でのご希望やご不明点等ありましたら、遠慮なくご相談ください。
※2025年2月以降も継続して対応日をお知らせします。
【受付方法】
予約を希望する方は、面談日の3営業日前までに電話 (03-3238-3581 10:00~11:30、12:30~16:30)、もしくはメール(career-co@sophia.ac.jp)にてお知らせください。
大学に届いた求人や学外イベント情報のお知らせです。
ダイバーシティに取り組む企業で働く多様な社会人、DE&I担当者とのオンライン交流・質問会です。
LGBTQ、障がい、国籍・文化、子育て・介護経験など、多様な属性・特性をもつ社会人たちと出会い、自分らしいキャリアや働き方について知り・考える機会です。
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
■ 共催:早稲田大学スチューデントダイバーシティセンター、早稲田大学キャリアセンター
■ URL:https://diversityworksjp.org/dcf2024/meetup/
■ 日時:12月18日(木)18:00~20:00
■ 場所:早稲田大学 国際会議場3F( https://maps.app.goo.gl/uw6UdsN4zxwY3QZLA )オンラインとハイブリッド開催
※18:10~19:00の企業担当者によるトークセッションは、オンラインでも視聴可能です。
■ 参加費:無料
■ 申込フォーム:https://diversityworksjp.org/dcf2024/evententry/
【参加企業】
■ デロイト トーマツ グループ
■ ユニリーバ・ジャパン
■ 株式会社セールスフォース・ジャパン
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MEET-UPはこのあと3回開催し、いずれもオンライン開催となります。(1月~2月)
2025年1月23日(木)、2月7日(金)、2月19日(水)いずれも18:30〜20:30
■ オンライン開催
■ テーマ:
「性別によらず活躍できる職場って?」(1月23日)
ジェンダー平等に取り組む企業で働く先輩たちとの交流会です。
「男性も育休とっていますか?」、「女性管理職の実際の働き方や仕事内容を教えてください!」など、先輩たちにいろいろ質問しましょう!
「ダイバーシティ担当者/人事と交流&質問しよう!」(2月7日, 2月19日)
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業のダイバーシティ担当者や人事担当者へ、実際の取り組みや企業風土について伺いましょう。
実施期間:2025年3⽉17⽇(月)〜9⽉30⽇(火)
実施時間:⽉〜⾦の9:30〜16:30 (12:00〜13:00 休憩)
1次募集締切:2025年1⽉10⽇(金)13時(必着)
2次募集締切:2025年1⽉20日(月)10時(必着)
(*)2次募集は、1次募集で定員に満たない場合のみ募集します。
マイページからのエントリーとなります。マイページにご登録をお願いいたします。
Access Blue Program2025説明会録画(50分間。2025年1月20日まで有効)
https://ibm.box.com/s/fe294ujk2mkuau3r3u4qypoovtjz0p23
<内容>
・Access Blue Programの紹介
・応募方法の説明
・過去の参加者の声
・Q&A
【開催日時】
・2024年10月29日(火)
・2024年11月21日(木)
・2024年12月17日(火)
・2025年1月15日(水)
受付時間 13:45~
イベント 14:00~15:30(終了は多少前後いたします)
【開催形式】
オンライン1day就活準備イベント
※Zoomを利用します。
利用経験のない方でもマニュアルがございますのでご安心ください。
※当日は音声認識ツールにて情報保障体制を整えております。
【プログラム】
・会社説明
・先輩社員との交流
当日は、事業説明に加え、実際に働いている障がいのある先輩社員と
交流を図ることができます。職場環境や仕事について、また就職活動の経験など、
学生のみなさんに参考になる話をお聞きいただくことが可能です。
ご質問があれば、先輩社員や採用担当がお答えします。
外部相談機関としてハローワークと連携しており、求人提供だけでなく、ヒアリング・アドバイスやESの書き方など、幅広くフォロー可能です。
就職後も手厚くアフターケアを行っておりますので、困りごとがございましたら、キャリアセンターのサービスと併せてご利用下さい。
これまで、GATE-Cでは、障害のある学生を積極採用している企業を招き、各種セミナーやジョブフェアを実施してきましたが、上記だけでは、就職決定が難しい学生への支援が十分でないと考え、この度、学生が自己管理能力を高め、社会性を育むことを目的とし、「キャリアラボ」を開始いたしました。
◆「GATE-C キャリアラボ」概要
全国の障害のある学生が、仲間と一緒に、自己成長を目指す「オンライン・コミュニティ」です。
(ご案内ページ)
https://krs.bz/career/c?c=273&m=115&v=6c3d7517
(ご登録ページ)
https://krs.bz/career/c?c=274&m=115&v=1a84edb9
<主なプログラム(無料)>
※希望するプログラムを選択して、ご参加いただけます
1)自己管理能力を高めるプログラム
2)社会性を育むグループ・リフレクション(ぐるり)
3)キャリア観を醸成するプログラム
2024年3月末に大学を卒業した障がいのある学生4人が、
就職活動中に「ここが変だよ」と感じたことをお伝えしました。
<開催後レポート>
クローバーナビ
ウェブ・サーナ
https://persol-diverse.co.jp/csp/
doda チャレンジのHP
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